그녀의 여름 건설 직업이 직업이 되었습니다. 이제 그녀는 현장에서 더 많은 여성을 채용하고 있습니다.

이사벨 수아송이 각본을 맡은 작품

최종 업데이트: 2023년 8월 1일 오후 2:09 CDT

원래 게시일: 2023년 7월 31일 오전 10:03 CDT

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Kilah Engelke는 양아버지로부터 시멘트 벽돌에 대해 처음 배웠습니다.

수년간 도로 건설에 종사한 후, 그는 대형 고속도로 회사의 견적 담당자로 일하면서 프로젝트 비용을 계산했으며, 대학 등록금을 마련하기 위해 Engelke에게 취업 현장에서 일을 맡길 수 있었습니다. 그녀가 함께 일했던 회사는 Racine에 기반을 두고 있었지만 중서부 전역에서 일했습니다.

몇 번의 여름방학을 보낸 후 Engelke는 공부를 잠시 쉬고 여행을 떠나기로 결정했습니다. 하지만 그녀는 여행을 마친 후 결국 학교로 돌아가는 것보다 시멘트 벽돌공에서 일하는 것이 더 합리적이라고 결정했습니다.

Engelke는 인터뷰에서 “그녀는 돌아가는 것이 합리적이지 않을 만큼 너무 많은 돈을 받고 있었습니다”라고 말했습니다.

Engelke는 북미 노동자 국제 연합에 가입하여 정규 시멘트 석공이 되는 방법을 배우기 위해 견습 과정을 시작했습니다. 그녀는 이후 15년 동안 구직 현장에서 일했습니다.

“저는 일을 즐겼고, 팀처럼 느껴지는 크루의 일원이 되는 것이 즐거웠으며, 일을 하면 할수록 점점 더 커지는 새로운 자신감을 찾았기 때문에 진로를 선택하기로 결정했습니다.” 그녀가 말했다. "나는 이런 종류의 일이 전문적인 일이지만 빚이나 특정 직업과 관련이 없는 학위에 따른 미지의 일이 없다는 것을 알기 시작했습니다."

Engelke는 자신의 경력을 좋아하지만 시멘트 석공으로 일하는 것이 힘든 일이었다고 인정합니다. 작업은 보통 오전 6~7시쯤 시작돼 도로 공사, 콘크리트 타설 등의 작업이 곧바로 시작됐다. 근무일은 최대 14시간까지 가능합니다.

“해가 비치는 동안 건초를 만드세요.” 그녀가 말했습니다.

그녀는 또한 이 일의 위험한 성격, 특히 교통량이 많은 날이나 더운 날에 일할 때 주의를 기울였습니다. 그러나 Engelke에게는 부정적인 면보다 긍정적인 면이 더 컸으며, 그녀는 특히 여성을 위해 숙련된 기술 분야에서 경력을 쌓는다는 복음을 전파하는 데 전념하고 있습니다.

그녀는 “우리는 최고의 건강 관리를 받을 수 있고 평생 동안 지속되며 조기에 품위 있게 은퇴할 수 있는 연금을 갖고 있습니다”라고 그녀는 말했습니다. “월급도 너무 좋아요.”

현재 40대인 Engelke는 밀워키에 있는 OPCMIA(Opative Plasterers' and Cement Masons' International Association) Local 599의 회원이며, 노조 회의에서 말하고 결정한 내용을 기록하는 노조의 녹음 비서로 일하고 있습니다. 그녀는 또한 노동조합의 사업 대리인으로도 활동하고 있으며, 2018년부터 그 역할을 맡아 왔습니다.

비즈니스 대리인으로서 Engelke는 중요한 책임을 맡았습니다. 그녀는 작업 현장 준비 및 방문, 근로자 확인, 해당되는 경우 계약 협상, 고객을 계약자와 연결(또는 그 반대) 등 자신의 관할권을 관리하고 통제하는 일을 담당합니다. 그녀는 또한 회원 모집과 성장에 참여하고 있습니다.

Engelke는 또한 Building Trades Council을 통해 밀워키 지역에 기반을 둔 조직인 EmpowHER Wisconsin의 부사장이기도 합니다. 여성 자원봉사 그룹은 직업 분야에서 여성이 리더십을 발휘할 수 있는 길을 장려하고 창조하며 홍보하는 것을 목표로 합니다.

“우리는 성공적인 무역 여성의 모범이 되고 싶습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

EmpowHER 회원들은 직업 박람회 및 기타 행사에 참석하여 여성을 무역 분야에 채용하려고 노력합니다.

위스콘신 건축업 협의회(Wisconsin Building Trades Council)에 따르면, 미국 내 건설 분야에서 일하는 여성의 수는 그 어느 때보다 많지만, 그들은 여전히 ​​"위스콘신 건설 노동 및 견습직에서 극명하게 과소대표되고 있습니다." 2023년 2월 현재 건설 분야 견습생 중 여성의 비율은 3.3%에 불과합니다. 또한 2022년 현재 위스콘신 건설 산업 근로자의 여성 비율은 9.2%에 불과합니다.

EmpowHER 회의 중에 여성들은 남성이 지배하는 분야를 탐색하는 방법, 기술적 질문 등 마음속에 있는 모든 것을 토론하고 논의하도록 권장됩니다. EmpowHER는 또한 직업에 종사하는 여성들이 보육 서비스를 찾을 수 있도록 돕습니다.